La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire : 

Sous la supervision de la direction vérification interne, la personne titulaire est responsable de la réalisation des travaux de vérification interne de la Caisse populaire Alliance. Elle formule des opinions aux membres du comité de vérification, à la direction et aux gestionnaires en ce qui a trait au degré de maîtrise des opérations et par rapport à l’atteinte des objectifs organisationnels. Le vérificateur interne doit comprendre à fond les pratiques d’évaluation et de gestion des risques, les secteurs d’activités et les systèmes de la Caisse Populaire Alliance ainsi que ses processus et ses contrôles.  

Le vérificateur interne fournit un soutien constant à tous les centres de services et au siège social, dans le domaine de la vérification interne. Il agit comme consultant et offre à la Caisse une assurance sur le degré de maîtrise des opérations, formule des recommandations et contribue à créer de la valeur ajoutée. 

Responsabilités spécifiques : 

• Faire connaître et respecter les lois et les normes régissant la gestion des institutions financières;
• Assurer des analyses justes des différentes composantes des problèmes complexes existants ainsi que la documentation du raisonnement;
• Rencontrer régulièrement le directeur vérification interne afin de réviser les activités de vérification interne;
• Identifier, surveiller et évaluer les risques de la Caisse et la liste des contrôles;
• Rédiger tout autre rapport nécessaire selon les besoins et la demande de la direction vérification interne;
• Agir en tant que personne-ressource auprès des coéquipiers, que ce soit pour faire comprendre ou appliquer les politiques et procédures de vérification interne, ou à titre d’expert dans le domaine spécialisé de la gestion du risque;
• Interagir avec les gestionnaires et les employés pour comprendre les activités, identifier les problèmes importants et explorer les pistes de solution;
• Évaluer l'efficience et l'efficacité des activités de la Caisse afin de porter une appréciation indépendante sur les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance;
• Formuler des constatations et proposer des solutions innovatrices et réalistes visant à renforcer la qualité des activités de la Caisse, pour éliminer les causes des problèmes de façon permanente ou afin de mitiger les risques;
• Effectuer un suivi de la mise en œuvre des plans d'action préparés par les gestionnaires à la suite de l'émission des rapports d'audit;
• Réviser les travaux d’audit et les rapports de la direction vérification interne.

Exigences de l’emploi : 

Scolarité :       Baccalauréat en comptabilité, finances ou administration des affaires

Expérience :   5 années d'expérience dans un domaine relié

Titre professionnel ou permis :   Possède une désignation professionnelle (CIA, CPA, CISA)

Déplacement :   Compte tenu de la nature du poste et de l’étendue de la Caisse, la personne titulaire aura à se déplacer occasionnellement selon les besoins.

Compétences professionnelles :            

• Faire preuve d'autonomie
• Savoir planifier et gérer son temps
• Faire preuve de capacité d’analyse
• Savoir communiquer de façon efficace
• Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Avoir des habiletés d'intervention et de consultation
• Avoir la capacité de faire des recommandations réfléchies, qui reflètent la réalité de la Caisse
• Être capable de s’adapter facilement et rapidement aux changements constants des processus opérationnels, des lois et des normes

Conditions de travail

Centre de services : Le titulaire travaille au siège social (North Bay) ou à partir d’un centre de services de notre région

Statut d’employé : Contractuel, durée de 6 mois (avril à octobre), 35 h/semaine

Rémunération : Selon le niveau N10 (93 324 $ - 115 283 $) de l’échelle salariale en vigueur

Période de travail : Du lundi au vendredi

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,

au plus tard le 13 mars 2026.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.