AFFICHAGE DE POSTE : DC-26-02

Aide-éducateur(trice)
Garderie Bouts de chou
Type d’emploi : Permanent, temps plein, non-syndiqué
Rémunération : 27,44$ - 31,36$ / heure
Date d’affichage : 27 janvier 2026

Résumé du poste

L’aide-éducateur(trice) en petite enfance soutient les éducateurs(trices) dans tous les aspects liés à la garde et au développement des enfants. Ce poste consiste à aider dans les soins quotidiens, à la surveillance, et aux activités éducatives des enfants dans un environnement sécuritaire et bienveillant, à favoriser des interactions positives et à contribuer à une atmosphère d’apprentissage saine.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires
• Certification en secourisme général ou capacité à l’obtenir
• Bilinguisme requis (français/anglais)
• Expérience de travail avec des enfants
• Capacité à suivre des procédures préétablies
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes

Conditions et heures de travail

• Capacité à soulever, porter et déplacer des enfants ainsi que du matériel de classe (jusqu’à environ 20–40 lbs)
• Participation active à des activités à l'intérieur et à l'extérieur, notamment se pencher, se tenir debout, marcher et jouer au niveau des enfants
• Environnement typique d'une garderie avec exposition au bruit, aux produits de nettoyage et aux comportements variés des enfants
• 40 heures/semaine, entre 7h00 et 17h45
• Réunions, formations ou événements occasionnels en dehors des horaires habituels

Une description détaillée du poste est disponible sur demande.

Toutes questions concernant les rôles et responsabilités de ce poste peuvent être dirigées vers :

Brigitte Bouffard Courriel: bbouffard@hearst.ca
Directrice des services sociaux Ville de Hearst

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent soumettre une lettre de présentation et un CV avant 16h00 le 12 février 2026, sous la ligne d'objet « (votre nom) – Aide-éducateur(trice) », à l’adresse suivante :

Jean-Michel Vachon Courriel: hr@hearst.ca
Directeur des ressources humaines Ville de Hearst

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, les informations personnelles sont recueillies et seront utilisées uniquement à des fins de sélection des candidats. La Ville de Hearst est un employeur garantissant l'égalité des chances. Des accommodements pour l'accessibilité sont disponibles pour toutes les étapes du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.