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Posted 4 days ago

Coordonateur(trice) pour la Division en matières d'initiatives pour les Autochtones - Ministère des Richesses naturelles

Centre Partenaires pour l'emploi / Partners for Employment Centre

Full-Time • Hearst Region

Division: Division des opérations régionales, Direction des services de soutien à la Division
Ville: Aurora, Aylmer, Bancroft, Blind River, Chapleau, Cochrane, Dryden, Fort Frances, Geraldton, Guelph, Hearst, Ignace, Kapuskasing, Kemptville, Kenora, Kingston, Kirkland Lake, Midhurst, Minden, Nipigon, North Bay, Owen Sound, Parry Sound, Pembroke, Peterborough, Red Lake, Sault Ste Marie, Sioux Lookout, South Porcupine, Sudbury, Thunder Bay, Wawa
Langue du ou des postes: anglais
Conditions: 1 Permanent(s)
Code du poste: 6A008 - Éval plan prog06
Salaire: 82 217,00 $ - 121 155,00 $ par année
Type de concours: Ouvert
Numéro du concours: 219480


Vous êtes un défenseur passionné des relations avec les populations autochtones et vous avez envie d'accomplir un travail prioritaire et de susciter des changements significatifs? Possédez-vous les compétences nécessaires pour coordonner et collaborer de manière générale, et pour garantir l'alignement sur les politiques et les lignes directrices provinciales?

Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager une possibilité de carrière passionnante en tant que coordonnateur pour la Division en matière d'initiatives pour les Autochtones au sein de la Section des services de soutien relatifs aux relations avec les Autochtones de la Direction des services de soutien à la Division.

Pourquoi rejoindre notre équipe?
Nous sommes déterminés à favoriser des relations solides et des collaborations fructueuses avec les communautés autochtones, ainsi qu'avec les équipes de notre division et de notre ministère. Nous nous engageons à faire progresser les initiatives et les politiques autochtones tout en respectant les normes d'excellence les plus élevées. En tant que coordonnateur pour la Division en matière d'initiatives pour les Autochtones, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de notre vision et dans l'obtention de résultats probants.

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée;
• des modalités de travail adaptées, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.

Pour en savoir plus sur cette fonction ainsi que sur le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information le 4 decembre à 1 :00 – 1 :30. Veuillez vous inscrire ici. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.


Rencontrez la gestionnaire : Suzy Shalla
Suzy est une dirigeante concentrée sur les personnes, qui accorde de l'importance aux relations et à une collaboration solide. Sa passion pour la diversité, l'inclusion, l'accessibilité et la lutte contre le racisme la pousse à favoriser une culture d'équipe confiante, respectueuse et accueillante. Grâce à une approche stratégique du leadership, ses équipes réalisent systématiquement les priorités clés du Ministère, tout en tirant parti d'une connaissance approfondie des relations avec les Autochtones et de la gestion des ressources en Ontario.

Remarque : La personne retenue aura la possibilité de travailler à partir de n'importe quel site du ministère des Richesses naturelles (MRN), en fonction de sa disponibilité. La direction lui assignera un lieu de travail en tenant compte de la faisabilité opérationnelle et des préférences de la personne.

Emplacements dans le sud :
300, rue Water, Peterborough; 106, rue Monck, Bancroft; 51, ruelle Heakes, Kingston; 10, promenade Campus, Kemptville; 31, promenade Riversider, Pembroke; 12698 autoroute 35, Minden; 1, chemin Stone Ouest, Guelph; 615, rue John Nord, Aylmer; 1450, avenue 1st Est, Owen Sound; 50, chemin Bloomington Ouest, Aurora; 2284, chemin Nursery, Midhurst; 7, rue Bay, Parry Sound; 1350, chemin High Falls, Bracebridge; 4890, avenue Victoria Nord, Vineland

Emplacements dans le nord :
5520 autoroute 101 Est, South Porcupine; 3767 autoroute 69 Sud, Sudbury; 875, chemin Gormanville, North Bay; 64, rue Church, Sault-Sainte-Marie; 62, avenue Queen, Blind River; 190, rue Cherry, Chapleau; 48, chemin Mission, Wawa; 613, rue Front, Hearst; 122, chemin Government Ouest, Kapuskasing; 2-4 autoroute 11 Sud, Cochrane; 145, chemin Government Ouest, Kirkland Lake; 435, rue James Sud, Thunder Bay; 479, chemin Government, Dryden; 49, rue Prince, Sioux Lookout; 922, rue Scott, Fort Frances; autoroute 599, case postale 448, Ignace; 808, rue Robertson, Kenora; 227, rue Howey, Red Lake; 5, promenade Wadsworth, Nipigon; 208, avenue Beamish, Geraldton; 108, avenue Saturn, Atikokan


Vous ne répondez pas à toutes les exigences?
Si l'idée de travailler pour la fonction publique de l'Ontario vous enthousiasme, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, songez quand même à présenter votre candidature. Nous sommes conscients qu'aucune personne ne peut posséder toutes les compétences énoncées dans la présente offre d'emploi, mais vous pourriez être la personne que nous cherchons.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En tant que représentant de la Division des opérations régionales, responsable de la fourniture de conseils en matière de gestion des ressources et de la coordination/mise en œuvre au niveau de la division, le titulaire du poste devra :
• diriger des projets et de nouvelles initiatives ou y participer;
• analyser les besoins par rapport aux priorités régionales et divisionnaires et élaborer des solutions;
• diriger ou coordonner l'élaboration de plans stratégiques et opérationnels autochtones en vue de leur mise en œuvre; effectuer des analyses de l'environnement et rédiger des projets de plans stratégiques;
• fournir un leadership opérationnel, des orientations et des conseils par le biais de consultations, de négociations et de résolutions de conflits;
• élaborer du matériel de formation autochtone et dispenser des formations à la direction et au personnel du Ministère, au personnel d'autres ministères et organismes, ainsi qu'aux parties prenantes.

À quelles exigences dois-je répondre?

Gestion de programmes et de projets

• Vous avez de l'expérience en matière de planification et de gestion de projets, ce qui vous permet de diriger et de gérer plusieurs projets de taille moyenne à grande dans le respect du budget et des délais impartis.
• Vous avez des compétences en leadership pour diriger et encadrer le travail du personnel affecté à des projets et à d'autres initiatives et pour présider/animer des groupes de travail et des équipes d'intervention.

Compétences interpersonnelles et consultation

• Vous avez des compétences interpersonnelles et de négociation pour obtenir le soutien et l'engagement en faveur de projets ou d'une ligne de conduite précise.
• Vous avez des compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail d'équipe et d'influence pour travailler avec le personnel de la division et d'autres divisions afin d'assurer une collaboration positive permanente.
• Vous avez démontré votre capacité à travailler avec des groupes divers, y compris le grand public, à converser efficacement avec une variété de personnes-ressources, à stimuler les discussions et à fournir des conseils sur les questions autochtones.

Communication

• Vous pouvez préparer une série de documents écrits tels que des notes d'information et des propositions politiques.
• Vous pouvez préparer des présentations et informer la direction.

Compétences d'analyse et de résolution de problèmes

• Vous êtes capable de rechercher, d'évaluer et de répondre aux besoins, aux questions et aux préoccupations du public et des partenaires ministériels.
• Vous faites preuve de réflexion stratégique pour repérer et évaluer les lacunes et les possibilités d'amélioration des activités et des processus.

Connaissances

Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :
• Études, traités et accords autochtones pour diriger, faciliter ou fournir des conseils relatifs aux affaires autochtones au sein de la Division.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:
  • 1 anglais Permanent(s), 300 rue Water, Peterborough, Région Est ou 106 Rue Monck, Bancroft, Région Est ou 51 HEAKES LN, Kingston, Région Est ou 10 CAMPUS DR, Kemptville, Région Est ou 31 Riverside Dr, Pembroke, Région Est ou 12698 HWY 35, Minden, Région Est ou 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest ou 615, RUE JOHN N, Aylmer, Région Ouest ou 1450, 1RE AVENUE E, Owen Sound, Région Ouest ou 50 Bloomington Rd W, Aurora, Région Centre ou 2284 Nursery Rd, Midhurst, Région Centre ou 7, RUE BAY, Parry Sound, Région Nord ou 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord ou 3767, route 69 s, Sudbury, Région Nord ou 875 GORMANVILLE RD, North Bay, Région Nord ou 64, RUE CHURCH, Sault Ste Marie, Région Nord ou 62, RUE QUEEN, Blind River, Région Nord ou 190, RUE CHERRY, Chapleau, Région Nord ou 48 MISSION RD, Wawa, Région Nord ou 613, RUE FRONT, Hearst, Région Nord ou 122 GOVERNMENT RD WEST, Kapuskasing, Région Nord ou 2-4 Hwy 11 S, Cochrane, Région Nord ou 145 Government Rd W, Kirkland Lake, Région Nord ou 435, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 479, RUE GOVERNMENT, Dryden, Région Nord ou 49, RUE PRINCE, Sioux Lookout, Région Nord ou 92, RUE SCOTT, Fort Frances, Région Nord ou Hwy 599, PO Box 448, Ignace, Région Nord ou 808, RUE ROBERTSON, Kenora, Région Nord ou 227, RUE HOWEY, Red Lake, Région Nord ou 5 WADSWORTH DR, Nipigon, Région Nord ou 208, AV. BEAMISH, Geraldton, Région Nord


Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario


Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6


Catégorie:
Terres et ressources


Date de publication:
le mercredi 27 novembre 2024



Note:
  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
  • C-NR-219480/24(2)

Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 11 décembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.


À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.

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Job Expires: 2024-12-12

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