Chef de train

Pour faire carrière au chemin de fer, il est essentiel d’aimer le travail d’équipe et physique à l’extérieur et d’avoir un grand souci de la sécurité. Votre horaire se greffe sur une exploitation 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, et il n’y a pas deux journées pareilles. Voici à quoi vous pouvez vous attendre au CN : un emploi rempli de nouveaux défis, un milieu de travail axé sur la sécurité, une formation rémunérée et le soutien de collègues partageant votre passion pour le mouvement. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Les chefs de train font partie d’équipes de train formées de deux ou trois personnes, et ils s’acquittent des tâches associées à la circulation des trains, des wagons et des locomotives dans les triages et sur la voie. Ils coordonnent la formation des trains et effectuent des travaux au sol, à l’extérieur de la cabine de la locomotive, dans le triage et en cours de route (par exemple, pour la manœuvre des aiguillages, le ramassage des wagons, des réparations d’urgence, etc.).

 Responsabilités

Les tâches énoncées dans la présente section sont celles qu’un membre du personnel doit être en mesure d’exécuter avec ou sans accommodement pour atteindre les objectifs propres au poste de chef de train.

• Veiller au respect de tous les ordres de marche, signaux et règlements ferroviaires relatifs à la sécurité et à l’exploitation.

• Utiliser diverses formes de communication pour transmettre et recevoir des instructions concernant la circulation et la mise en place des wagons.

• Former et séparer des trains dans le triage, et ramasser et dételer des wagons en cours de route.

• Observer, interpréter et relayer les signaux afin d’assurer la sécurité des mouvements de train et de locomotive.

• Manœuvrer des aiguillages pour modifier l’itinéraire des locomotives et des wagons.

• Inspecter l’état des trains et de l'équipement.

• Prendre les bonnes décisions même dans les endroits non familiers ou lors de situations d’urgence.

• Communiquer avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire, les autres équipes de train et les autres départements régulièrement au moyen d’une radio portative.

Formation

Les candidats sélectionnés participeront à un programme de formation rémunéré de onze semaines (sept (7) en classe au Campus CN à Winnipeg, au Manitoba et quatre (4) sur le terrain). Le CN offre maintenant un salaire de formation amélioré et extrêmement concurrentiel. Les dépenses relatives au transport, à l’hébergement et aux repas pendant la formation à Winnipeg sont payées par la Compagnie.

Une fois les onze (11) semaines de formation terminées, les candidats accompagneront des équipes de train pour au moins 45 parcours afin de parfaire leurs connaissances et leurs aptitudes. La réussite de ce programme de formation, y compris les examens écrits et la formation sur le terrain (incluant les exigences physiques), est obligatoire pour travailler à titre de chef.

Conditions de travail et exigences physiques

• Travail selon un horaire varié, et présence régulière et prévisible, compatible avec un contexte d’exploitation continue (comprend le travail la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, les heures supplémentaires et le travail loin du domicile pendant de longues périodes).

• Capacité de pousser, tirer, soulever et transporter une charge pesant jusqu’à 90 livres (41 kg).

• Travail à l’extérieur dans des conditions météorologiques changeantes.

• Utilisation de divers dispositifs sur les wagons et les locomotives, comme des leviers de dételage et des freins à main.

• Capacité de monter dans l’échelle d’un wagon en mouvement et d’en descendre.

• Capacité de saisir et de tenir des objets tout en se tenant sur le côté d’un train en mouvement.

• Capacité de marcher souvent pendant de longues périodes.

• Capacité de se pencher, se plier, s’accroupir et s’agenouiller fréquemment.

• Obligation de répondre à toutes les exigences d’évaluation de l’aptitude au travail pour le poste, notamment celles qui sont établies par l’Association des chemins de fer du Canada, comme la capacité de reconnaître et de distinguer les couleurs des signaux.

Autres exigences

• Réussite des examens écrits sur la sécurité et les règlements. (Nota : Conformément à la convention collective, les chefs de train doivent se qualifier à titre de mécaniciens de locomotive pour conserver leur ancienneté et leur emploi.)

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Obtenir et maintenir l'attestation d'études des règlements du poste de chef de train

• Obtenir et maintenir un passeport valide permettant d’entrer aux États-Unis et au Canada (à certains endroits)

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (bilingue pour certaines locations)

Atouts

• Formation collégiale ou professionnelle et (ou) expérience à titre de chef de train, Service marchandises

• Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation et de sécurité

• Permis de conduire en règle

Bassin de candidats

• Lorsque vous appliquez à cette offre d'emploi, vous ne postulez pas un emploi spécifique, mais vous vous inscrivez plutôt au processus de recrutement du CN afin d'assurer votre place sur notre liste de candidats présélectionnés pour les prochains postes de chefs de train.

• L'objectif de ce processus de recrutement est de constituer un bassin de candidats qualifiés prêts à suivre le programme de formation au campus du CN lorsque des postes seront disponibles.

• Lorsque des postes de chef de train se libèrent, nous communiquerons avec les candidats qui ont satisfait aux exigences et qui ont suivi l'ensemble du processus de recrutement afin de leur offrir un emploi officiel à l'endroit où ils ont posé leur candidature.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos

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Train Conductor

Enjoying physical labour, teamwork and working outdoors as well as being safety-minded are vital to a career in rail operations at CN. With a vibrant, 24/7 schedule, no two days will ever be alike. You can expect fresh challenges, a safety-focused work environment, paid training and supportive colleagues who share your passion for motion. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us!

Conductors work as members of two or three person train crews and perform duties associated with the movement of trains, rail cars, and locomotives in rail yards and on the road. They coordinate the assembly of trains and execute any ground work outside the locomotive cab while in the yard or en-route (ex: operating track switches, picking up rail cars, making emergency repairs, etc.).

 Responsibilities

The statements in this section are essential job functions that an employee must be able to perform with or without accommodations in order to achieve the objectives of the Conductor job.

• Ensuring compliance with all train orders, signals, railroad rules and regulations related to safety and operations

• Providing and receiving various forms of oral and printed instructions concerning the movement and placement of rail cars

• Assembling/dismantling trains in the rail yard, and picking up/setting off rail cars en-route

• Observing, interpreting, and relaying signals to ensure safe train and locomotive movement

• Operating track switches to change locomotive and rail car routes

• Inspecting the condition of a train and equipment

• Making effective decisions when in unfamiliar locations or emergency situations

• Communicating effectively with the Rail Traffic Control centre, other train crews and other departments on a regular basis via handheld radio

Training

Successful applicants will participate in an intensive paid training program that includes 11 weeks of training (7 weeks classroom at the CN Campus in Winnipeg, MB and 4 weeks field training). CN now offers an enhanced and extremely competitive training wage. Expenses related to transportation, accommodation and meals while in Winnipeg are covered by the company.

After these initial 11 weeks, candidates will complete a minimum of 45 trips as an extra person on a crew to enhance their knowledge and skills. Successful completion of the entire training program is mandatory in order to work as a Conductor, and includes written exams and field training (including physical requirements).

Working Conditions and Physical Requirements 

• Working a flexible schedule with regular and predictable attendance, in line with the 24/7 railroading environment (includes night, weekend, holiday work hours, some overtime, and being away from home for extended periods of time)

• Pushing, pulling, lifting and carrying up to 90 pounds

• Working outdoors in varying weather and environmental conditions

• Operating various devices on rail cars and locomotives, such as uncoupling levers and handbrakes

• Climbing on and off ladders of moving rail cars

• Grasping and holding objects while riding the side of a train

• Walking for frequent extended periods

• Bending, stooping, squatting, and kneeling frequently

• Meeting medical fitness requirements for the position, including those established by the Railway Association of Canada, such as the ability to recognize and distinguish between the colors of signals

Other Requirements 

• Writing and passing safety and rules exams. (Note: As per collective agreement, subsequent mandatory Locomotive Engineer qualification to retain seniority/employment.)

• High school diploma or equivalent

• Obtaining and maintaining Conductors Rule Card

• Possessing and maintaining a passport allowing entry/re-entry to the Canada and the United States (in certain specific locations)

• Proficiency in both oral and written communications

Assets

• Completion of college or vocational/technical school and/or Freight Conductor experience

• Relevant work experience in similar working conditions or regulatory/safety environment

• Possessing and maintaining a valid driver’s license

Candidate Pool

·       When you apply to this job requisition, you are not applying to one specific job, but rather enlisting in CN's recruitment process to secure your place on our short-list for upcoming Train Conductor positions.

·       The intent of this recruitment process is to establish a pool of qualified candidates that are ready to attend the training program at CN Campus when positions become available.

·       As Train Conductor positions become available, applicants that have met the qualifications and completed the entire recruitment process will be contacted with an official offer of employment for the location they applied to.

·       If you are successful in joining the pool of qualified candidates, the result of your interview, background check and medical assessment will remain valid for at least 6 months.

About CN

CN is a world-class transportation leader and trade-enabler. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. As the only railroad connecting Canada’s Eastern and Western coasts with the Southern tip of the U.S. through a 19,500 mile rail network, CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship. At CN, we work as ONE TEAM, focused on safety, sustainability and our customers, providing operational and supply chain excellence to deliver results.  

At CN, we are dedicated to building North America’s safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates from underrepresented groups often don’t apply unless they feel they fit the job posting at 100%. Even if you don’t see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at cnrecruitment@cn.ca.

As an equal employment opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law. We thank all applicants for their interest, however, only candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.